掲載：2021年9月
お客様定期訪問ツール『総務の365日Vol.54 』
お客様定期訪問ツール『総務の365日Vol.54』
コラム面では、いま注目の新しいワークスタイル「ABW」について、メリットや導入時の注意点を事例面では、新型コロナウィルス感染拡大をきっかけに、これからのオフィスや働き方の見直しを図り、自社ビルオフィスのリニューアルを実施されたお客様の事例をご紹介しています。
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ポイントを解説♪
●コラム
1.、ABWとは、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と
場所を自由に選択するという働き方
従来の「オフィスに出社し、決められた席で働く」というスタイルに変わ
り、ABWのように自由度の高い働き方を採用する企業が増えている
2.ABW型の働き方を取り入れることで、生産性、効率性の向上だけでなく、コスト削減や
ワークライフバランスの実現などが期待できる
3.一方で、評価や勤怠管理の煩雑性やコミュニケーションが希薄になってしまう
恐れなどが課題として挙げられるため、事前に対策を講じておくことが大切
●事例面（ピー・シー・エー株式会社様）
1.新型コロナウィルス感染拡大をきっかけに、社員の約8割が在宅勤務へ移行したことから、これからのオフィスの在り方や働き方を見直すことに
2.オフィスに再び人を呼び戻し、社員同士の交流から新しいアイデアを生み出す環境や働き方にシフトするため、オフィスのリニューアルを実施
3.リニューアルに伴い、ABW型の働き方を導入し、フリーアドレスにも挑戦
