掲載：2017年1月
お客様定期訪問ツール『総務の365日vol.32』
コラム面では2017年の総務の展望を、事例面ではコクヨ名古屋ライブオフィスをご紹介。
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ポイントを３行で解説♪
＊コラム＊
１、人材を定着させるためにダイバーシティ等制度の整備に加え、働きやすいオフィス環境の整備も必要
２、マグネットポイント等の仕掛けで、社員同士が交わりイノベーションが起きやすくする風土を構築する役割を担う。
３、それらを実行するためには総務自身の自己改革が必要なので、まずは仕事を見直すところから始めてみては。
＊事例面＊
１、コクヨ名古屋ライブオフィスがリニューアルオープン
２、コンセプトはシンクロチューブ
３、社員同士がシンクロするスペ－スに加え、5Sの取組として倉庫の管理方法を紹介
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┃田田┃田┃総務の365日とは？
売り込にならず、お客様へ訪問できるツールです！
お客様との接点強化にお役立てください。
