掲載:2017年1月

お客様定期訪問ツール『総務の365日vol.32』

お客様定期訪問ツール『総務の365日vol.32』

コラム面では2017年の総務の展望を、事例面ではコクヨ名古屋ライブオフィスをご紹介。

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ポイントを3行で解説♪
*コラム*
1、人材を定着させるためにダイバーシティ等制度の整備に加え、働きやすいオフィス環境の整備も必要
2、マグネットポイント等の仕掛けで、社員同士が交わりイノベーションが起きやすくする風土を構築する役割を担う。
3、それらを実行するためには総務自身の自己改革が必要なので、まずは仕事を見直すところから始めてみては。

*事例面*
1、コクヨ名古屋ライブオフィスがリニューアルオープン
2、コンセプトはシンクロチューブ
3、社員同士がシンクロするスペ-スに加え、5Sの取組として倉庫の管理方法を紹介

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┃田田┣━┓
┃田田┃田┃
┃田田┃田┃総務の365日とは?
売り込にならず、お客様へ訪問できるツールです!
お客様との接点強化にお役立てください。

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