掲載:2021年4月

お客様定期訪問ツール『総務の365日Vol.53』

お客様定期訪問ツール『総務の365日Vol.53』

お客様定期訪問ツール『総務の365日Vol.53』

コラム面では、助成金をもらうために押さえておきたいポイントを

事例面では、オフィス・ワークスタイル変革により、組織間やお客様との
コミュニケーション促進に成功したお客様の事例をご紹介しています。
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ポイントを解説♪

●コラム

1. 助成金は、厚労省が取り扱っており、従業員の雇用継続や休業手当の支給など、
法律を上回る環境を整備した企業に対して申請して支給される

2.助成金は、社員に関するものが中心なので申請には該当する社員の賃金台帳と
出勤簿の提出が必要

3.、審査で一番指摘が多いのは、残業代の支払いに関する箇所。
残業代に関する事柄がクリアできれば支給の可能性が高まる

 

●事例面(株式会社トータテハウジング様)
1.リニューアルに際し、社内プロジェクトを結成、社内ヒアリングを実施し
「ワークスタイル」と「ワークプレイス」で実現したいことを整理

2.場所に縛られない働き方を実現するため、フリーアドレスの実施と共に
クラウド導入によるペーパーレス化に挑戦

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