掲載:2016年9月

お客様定期訪問ツール『総務の365日vol.29』

お客様定期訪問ツール『総務の365日vol.29』

コラム面では女性の「就労継続」支援から「活躍推進」支援について。
事例面では女性にやさしいオフィスづくりが優秀な人材確保へ繋がっている事例をご紹介。

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ポイントを3行で解説♪
*コラム*
1、女性が社会進出するための制度は過去30年は『就労継続』支援に留まる
2、『活躍推進』を支援する「女性活躍推進法」が2016年4月に制定された
3、国と企業のサポートにより女性自身『就労継続』から『キャリア育成』へと意識を高めていく

*事例面*
1、複数の派遣会社へ登録する人に対して自社を印象付けるために作られたインパクトがある登録ブース
2、即戦力となる人材を育成するためのセミナールーム兼仮想店舗
3、育児中の社員はオフィスワークと在宅ワークが選択できる

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┃田田┣━┓
┃田田┃田┃
┃田田┃田┃総務の365日とは?
売り込にならず、お客様へ訪問できるツールです!
お客様との接点強化にお役立てください。

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